Pour donner et partager du sens au cœur des activités de l’entreprise, il faut développer des compétences clés telles :

• Savoir construire, co-construire et partager du sens dans les activités et les projets de l’entreprise
• Savoir valoriser la mémoire de l’entreprise dans la transmission des compétences collectives
• Savoir rester proche de ses collaborateurs en phase de croissance de l’entreprise
• Savoir décliner le sens en repères et les traduire en indicateurs et objectifs permettant à chacun de se repérer ;
• Savoir passer de l’implicite à l’explicite dans la définition des projets de l’entreprise
• Etre capable d’expliciter es recoupements des projet d’entrepreneur, projet d’entreprise, projet sociétal