Pour donner et partager du sens au cœur des activités de l’entreprise, il faut développer des compétences clés telles :
- Savoir construire, co-construire et partager du sens dans les activités et les projets de l’entreprise
- Savoir valoriser la mémoire de l’entreprise dans la transmission des compétences collectives
- Savoir rester proche de ses collaborateurs en phase de croissance de l’entreprise
- Savoir décliner le sens en repères et les traduire en indicateurs et objectifs permettant à chacun de se repérer ;
- Savoir passer de l’implicite à l’explicite dans la définition des projets de l’entreprise
- Etre capable d’expliciter es recoupements des projet d’entrepreneur, projet d’entreprise, projet sociétal